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第二章 (第2/3页)
可结果令马延失望。底层服务业中,有时光靠脸会起反效果。沉默寡言的余柯有着莫名的高姿态,倒酒递烟通通被挑出毛病,还不会说讨巧的话,客人手还没碰上呢,脸就挂了下来。一个个在外面受了气才来消费的,谁愿意花钱买脸色?经理供不起这尊大佛,找借口教训了余柯一顿,叫他收拾东西滚蛋。 而马延找了份卖保险的工作,靠着一张嘴,愣是挣到了第一桶金。大三在北京打拼了一年后,他成功跳槽到一家创业服务机构公司,明面上是给中小企业创业者赋能,实际上就是向土老板卖成功学的课。积累了一定的人脉,成功忽悠了两个天使投资人,马延便决定跟着同事出来单干,千挑万选,最后在榕城市中心租了高层写字楼,挂牌传媒公司,替小微企业孵化视频号。 榕城经济发达,全归功于早年大力发展的实体经济,特别是榕城周边的县级市梧城,一没人文二没历史,几十年前被规划为附属城,除了建工厂就是建工厂。而近年来随着互联网经济发展,小厂房日渐式微,马延把公司定位成及时雨,借着曾今ppt卖课的本领,成功吸引了本地几个投资人的注意。 时代好又有机遇,能混出头对马延来说并不难。他有着勃勃野心,会抓住一切可能性往上爬,余柯则不同,好听点是不世故圆滑,难听点是活在梦里。马延最多做到理解余柯,根本瞧不上他。 周一约定见面那天,余柯到公司找马延时,正是他自我膨胀的巅峰时刻。视频会议结束,马延挂断电话,冲干等了两个小时的余柯的第一句话是,我要成功了。 余柯下意识地看向博古架上的《自信的陷阱》。 马延告诉他,自己刚才在朋友牵线下,获得了出席某场饭局的机会:“我不骗你,来的全是榕城的精英名流。你是不是会开车?周末腾出来,给我当司机。”又指着公司的一个员工让当助理,安排好其他事宜,马延给车行打了电话,叫余柯现在去试车。 出电梯的时候,余柯发现马延更新了朋友圈,配的是张书法字——俭以养德。 文案和仅部分可见的内容有极大的出入,大意是曾经一位老师请他喝茶,几个小时里他们相顾无言,临走前对方说你所困惑的日后都会有解答,马延问为什么?老师说,他已经做到了德行兼修,那么人脉资源统统都会向着他…… 这次余柯准备点赞了。突然手机震动,马延的女友打来电话,问他是不是在榕城,惊呼刚刚在电梯间看到一个和他极像的人。 马延女友李闫宁和他们是同个县高中的,大两届,父母是县政府的公职人员,家境好样貌佳成绩也优异,是青涩年纪里许多人的暗恋对象。马延高中时轰轰烈烈地追了李闫宁一年,上了大学也就不了了之,后来两人在异乡相遇,顺理成章的在一起了。去年她和马延去新疆旅游自驾游,久违地和余柯也重新见了一面,余柯作为半个地导,帮着他们少踩了很多坑,李闫宁便心心念念余柯要是来榕城玩,一定要盛情款待,结果知道余柯来了榕城却故意不联系,把马延和余柯都数落了一顿,随即攒了饭局。 酒过三巡,马延开始炫耀自己前两天成交的大单,转而戳着余柯额头说他脑子一点都不活络。 余柯对他动手动脚地不太在意,他的心思全放在怎么找个时机开口要一份剪辑的职位。 见吃得差不多了,李闫宁给余柯使了个眼色,帮他起了个头把话问了出去,“你不是说还要再招人吗?” 马延半眯着眼看了会余柯,咧嘴笑:“你白天找我是为了这事?余柯啊余柯,我这里的视频剪辑不用带脑子,是个人有手都会做,我与其雇你,干嘛不请个能踏踏实实在我这干活的愣头青?” 余柯也笑,闷干了剩下的白酒。 “你说什么风凉话!你考虑过他的处境没有,用得着你来说教?” “比他落魄的满大街都是!再说,我不是帮他了?” “你那叫帮?平台叫车一个小时都要200,你让他给你充面子当司机,随便打发100块钱就能摆出这种嘴脸了?马延,你别太瞧不起人!” 余柯夹杂两人中间听了半天,新开的一罐啤酒见空,说了几句不痛不痒地圆场话,也不再说什么了。他置身于话题的台风眼,明白有些事其实和他没多大关系。 马延初到北京时,李闫宁事业压了马延一头,方方面面的关系都给予了助力,只当是同乡弟弟照顾着,不多久,李闫宁因为酒局上的一点事情被领导盯上了,晋升无望还被到处使绊子,险些抑郁,是马延陪在身边说话才松弛下来。恋爱后她一直想要和马延稳定下来,本来也到了要谈婚论嫁的阶段,结果马延打算到榕城发展,李闫宁便对分手的事有过纠结。 马延蒸蒸日上的事业令他不再耐心,可有些感情如同吃了苍蝇,吐不出来,咽不下去,李闫宁索性奔着未来老板娘的气势辞了大公司的职位,跟着他到榕城创业,统管公司里的财务和人事。小公司不到十来人,对比以前的环境本就心理落差大,彼此见过双方父母后,再提到结婚生子婚房婚车,相互落了俗套,不仅关系淡了,细小的矛盾也会成为爆发的导火索。 在新疆那会,余柯撞见过不少吵架的场景,原以为已经分手了,没想到还能相互耗着。 李闫宁做事到底更有谱些,对余柯说马延喝多了,千万别放心上。第二天不仅给余柯转了笔钱,还请他和做猎头的朋友喝了杯咖啡,顺了个人情。不像马延爱开空头支票,李闫宁是实打实的帮忙,余柯因此成功应聘一家新兴的科技公司做销售。 公司的管理章程并不严谨,加上是销售岗,人事通知余柯第二天就去报道。带余柯走完新员工的基本入职流程,组长指派了一个
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