近来，笔者走进泗县技工学校，在“泗州焊工”品牌训练班的现场教育课堂上看到弧光闪耀、焊花飞溅，伴着“刺刺”动静，一道细密规整的焊缝在教育教师苏红星的“巧手”下完美成型。作为“安徽省技术领军人才”，本年57岁的苏红星是位老“焊”匠。“焊枪和焊条，比如成衣手中的针和线，‘巧成衣’才干焊得‘天衣无缝’。”苏红星正辅导学员进行实操。

  “现在‘泗州焊工’渐渐的变成了泗县叫得响的劳务品牌，我能用自己的力气为这张手刺长脸，感到很骄傲。”训练完毕后，苏红星带着笔者来到工作室，介绍了工作室的训练教师，还具体叙述了“泗州焊工”的展开前史。

  在攀谈中笔者了解到，“泗州焊工”前史由来已久，上世纪50年代后期便有了第一批焊工。90年代后期，依托焊工工业展开杰出态势，该县在泗县技工学校展开了焊工工作技术训练。在“品牌化、项目化、体系化”的方针指引下，泗县不断推动产教交融、校企交融，现在已构成以掩盖技术训练、技术创新、带动工作、权益保护为一体，发明产量150亿元、增加收入30亿元的有区域影响力的劳务品牌。

  “刚开始学焊接作业，焊得歪歪扭扭，和规范差了太多太多，连焊接最基本的尺度规范都不明白。”学员吴彪谈起刚“入学”的困境时，依然觉得不好意思。

  本年50岁的吴彪是泗县草沟镇人，曾经一直在浙江杭州务工，本年传闻家里有免费的焊工训练班，他当即就报了名。通过近2个月的训练，他现在现已熟练地把握了焊工技术，毕业当天，来自泗县经济开发区、泗涂工业园的三虎农机、欧力德汽配、日森机械等11家企业相关担任人轮番走上讲台，将80余个技术岗位送到训练班，供训练学员自主挑选。听了企业介绍，吴彪觉得三虎农机公司的焊工岗位更适合，当场就和该企业登记了工作意向。

  像吴彪这样“大龄”参与训练的学员还能顺畅在企业工作的，仅仅该县以焊工训练带动工作的一个缩影。“咱们按照订单进行分类训练相同比较有用。”苏红星说，2023年合肥一家轿车整车制作企业急需很多焊工，泗县技工学校就对有志愿的132名学员进行针对性的训练。训练完毕后，学员悉数成功在该企业工作。与此同时，泗县技工学校每年固定给无锡、南京、合肥等地的企业定向培养焊工人才，为企业注入“人才活水”。

  县人社局相关担任的人介绍，泗县严把“关口”，让焊工训练成为完成工作愿望的“金色桥梁”，与工业强县战略、村庄复兴相结合，科学设置泗州焊工紧缺技术工种，切实为人才“搭桥”，为企业“解渴”。