9月12日，职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动在河北省石家庄市拉开帷幕。

  这次活动是人社部门为企业搭建的引才聚才桥梁，为高校毕业生集中提供岗位对接和公共就业服务。

  “我们拿出了百余个岗位，尤其是焊接工程与工艺、给排水等，都是需求计划中占比较大的。”该公司招聘人员和记者说，活动起步他们就接收了近百份简历，“今天预计能收到近千份简历，毕业生的质量和数量都超过了预期。”

  在现场招聘中，像中国核工业二三建设有限公司这样的优质企业，共有800余家，面向高校毕业生提供岗位近1.5万个，吸引了3万多名大学生前来咨询，初步达成就业意向7000余人。

  “中粮可口可乐（河北）有限公司的‘启明星计划’很适合我这种刚进入职场的毕业生；河北盘古网络技术有限公司作为互联网大公司，能够使我接触到行业核心运营机制，迅速提升我的思维创造新兴事物的能力。”在招聘现场，河北科技大学汉语言文学专业毕业的常超杰向记者细数她中意的岗位。

  “活动结合全市产业特点、高校毕业生和企业需求，推出了装备制造、电子信息、生物医药、医疗等重点领域热门岗位，而且兼顾不同学历要求，尽最大可能满足各专业毕业生的个性化需求。”石家庄市人才开发交流中心主任孟宪明介绍。

  依托今年新上线的石家庄市智慧就业平台，本次招聘活动开设了专题页面，并联合全国人才网、河北省人才网以及各省市人才网站、公众号等向全国发布推广。石家庄市人社局党组书记、局长张会革和记者说，人社部门还与知名招聘网站合作，实现简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务。据统计，招聘会现场直播观看人数达到9.74万人次。

  “为推动高校毕业生就业，市人社局出台了一系列政策，比如到中小微企业就业可以领取一次性就业补助，自主创业的能够申领创业补贴等等，咱们如能提前了解，有利于做好自己下一步的职业规划。”

  “在石家庄实现就业创业的高校毕业生，合乎条件的还能申请到学士1万元、硕士3万元、博士5万元的安家补贴，能够降低你们安家置业的成本。”

  “如果你是往届离校未就业的高校毕业生，人社部门也将提供各种针对性的就业服务。”

  在活动现场的就业创业指导专区，石家庄市人社局就业促进科工作人员崔萍，正在为前来咨询的高校毕业生讲解有关政策细则，“目前最受关注的政策，是石家庄全方面实施的人才新政15条，其中为绿卡人才发放购租房补贴、分配人才公寓，以及兴石英才贡献奖评选等，都是咨询热点。”

  “面对AI时代的职场，部分大学生还存在职业探索茫然、职业选择盲目、职业准备忙乱等情况。”

  “一方面，AI对就业的影响正在发生结构性变化；另一方面，AI技术的进步为就业市场提供了新机遇，大多数表现在创造更大就业空间、促进更高质量就业、减少就业信息不对称。”

  如何应对AI对未来职场的影响，是当前就业工作中应该认真思考的内容。作为嘉宾之一，浙江大学就业指导与服务中心副主任仇婷婷从AI等新兴技术加快速度进行发展对青年就业产生的影响和挑战、以及如何利用新技术新手段开展青年就业服务工作，进行了精彩分享。讲到关键处，台下掌声不断。

  “目前我们企业正值招聘季，这种互动交流犹如‘及时雨’，让我们吸引和留住青年人才、推动创新、促进企业未来的发展，提升企业社会形象和公众认可度。”石家庄通合电子科技股份有限公司招聘主管田雪强说。

  “近年来，随着高校毕业生需求越来越多样化，对公共人才服务机构提出了新挑战，希望能够通过参加这次活动，能不断提升服务效能，丰富服务载体。”石家庄市桥西区人才开发交流中心主任吕越的话，道出了参加活动的公共就业与人才服务机构负责人以及不少企业的心声。

  线上线下联动，省内省外协同。此次石家庄站活动安排紧凑合理，推出的岗位质量高，与会人员收获大，赢得各方点赞。

  “这次招聘会参与的公司数多、行业广，可以更加好满足高校毕业生就业需求。由于选择多，使毕业生的未来前途充满了无限可能。”来自山东聊城的在石学子李文斌和记者说，他目前已进入来自山东一家公司的最终面试，信心很足。

  招聘会结束后，石家庄科林电气股份有限公司招聘经理程馨表示，这次活动在引进人才方面给予企业很大助力，“通过线下双选的方式，企业人力资源部门与毕业生面对面交流，让双向了解更充分，双向选择更精准。”

  “工作做的实、岗位质量高、交流接地气，总结的经验具有可操作性。”石家庄信息工程职业学院招生就业指导中心教师信凯说，活动对今后开展学生工作很有帮助，尤其是在促进高校毕业生高质量充分就业方面探索了新路径，启发了新思路。